在工地上干活拿不到工资应该怎么办

在工地上干活拿不到工资可通过多种途径解决。与用人单位协商是首选，此方式直接简便。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权调查并责令单位支付工资；也能在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁裁决有法律效力。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。另外，工会组织、政府部门等也能调解此类纠纷。

为有效解决问题，劳动者要做好相关准备：
1.积极主动与单位协商，明确表达支付工资诉求。
2.投诉或仲裁时，及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明劳动关系和工资数额。
3.遵循各途径的时间要求，如仲裁时效、起诉时间等，确保自身权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的首选项，简单直接，利于双方平和解决矛盾。
（2）劳动监察部门投诉是有效的行政手段，其能利用职权对用人单位调查并责令支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁有严格的时效和书面申请要求，仲裁裁决具备法律效力，可强制用人单位执行。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院的判决具有更高权威性和强制力。
（5）工会组织和政府部门调解可借助第三方力量，促成双方达成和解。

提醒：劳动者在维权时要及时收集证据，若遇到复杂情况，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）与用人单位直接沟通协商，明确表达支付工资的诉求，此方式简单直接。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助其调查权力，促使单位支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面申请，仲裁裁决有法律效力。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
（五）通过工会组织、政府部门等进行调解。
（六）收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，证明劳动关系和工资数额。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若在工地干活拿不到工资，可按以下途径解决：
一是直接与用人单位协商，要求支付工资，此为最便捷方式。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，其可调查用人单位并责令支付。
三是申请劳动仲裁，需在规定时效内提交书面申请，仲裁结果具法律效力。
四是对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
五是可通过工会、政府部门调解。同时，要收集证据证明劳动关系和工资数额。
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结论：
在工地上干活拿不到工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼、调解等途径解决，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商是解决工资问题最直接的办法，双方可直接沟通达成一致。劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，可责令其改正。劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有强制执行力。若对仲裁结果不满，向法院起诉能进一步维护权益。工会组织和政府部门调解也是有效途径。劳动者收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能在维权时更好地证明自身权益。若遇到此类工资问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。