老板不给加班费该怎么办

结论：
老板不给加班费，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位安排加班应向劳动者支付加班费。劳动者遭遇老板不给加班费的情况，有多种合法途径维权。首先可与老板协商，依据法律规定争取协商解决。若协商失败，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查，查证属实后责令用人单位支付加班费，但劳动者需提供考勤记录、加班通知等加班证据。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、双方主体信息及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能切实保障劳动者获得应得的加班费。若您在加班费维权方面有疑问，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对老板不给加班费的情况，可通过多途径维权以保障自身权益。

首先可与老板协商，以法律规定为依据，指出用人单位安排加班需支付加班费，尝试协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权对用人单位调查，查证属实会责令其支付加班费，劳动者需提供考勤记录、加班通知等加班证据。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时提交仲裁申请书、双方主体信息及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

建议劳动者日常注意保留加班证据，维权时按合理顺序，先协商，再投诉，最后考虑仲裁和诉讼，高效维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与老板协商是解决加班费问题的第一步，向老板明确法律规定，即用人单位安排加班需支付加班费，这种方式能和平解决纠纷，节省时间和精力。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门会对用人单位进行调查，一旦查证存在未支付加班费的情况，会责令其支付。劳动者在投诉时要准备好加班证据，如考勤记录、加班通知等。
（3）申请劳动仲裁也是重要的维权手段。劳动者需提交仲裁申请书、双方主体信息及相关证据。仲裁委受理后会进行开庭审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
维权过程中务必保留好各类证据，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与老板协商时，提前了解好法律规定中关于加班费的具体标准，以清晰、合理的态度和老板沟通，争取协商解决问题。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必收集齐全加班证据，像考勤记录、加班通知、工作成果记录等，便于劳动监察部门准确调查。
（三）申请劳动争议仲裁，要按照要求准备好仲裁申请书、双方主体信息及充足证据，在规定时间内提交申请。
（四）若对仲裁结果不服，严格在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者遇到老板不给加班费，可按以下方法维权：
1.先和老板协商，说明法律规定加班要给加班费，争取协商解决。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，提供考勤记录等加班证据。查实后，劳动监察部门会责令老板支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书、主体信息和证据。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。通过法律途径能保障劳动者拿到加班费。