广州职工今年2月患癌，在现单位工作4年，请问医
兰溪律师
2025-05-19
患癌职工有权享医疗期。
1. 首先与单位确认医疗期时长及工资待遇，确保不低于最低工资80%。
2. 如单位拒付或降低工资，保留证据，如工资单、银行流水。
3. 与单位协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或寻求律师帮助维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗期工资应按法规支付，处理方式需依病情及单位规定。
员工应与单位沟通确认医疗期具体工资及期限，如单位违规可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时需考虑个人权益及单位规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗期根据工作年限确定，工资不得低于最低工资标准的80%。
依据《劳动法》等相关规定，医疗期长度为3-24个月，期间工资应不低于当地最低工资标准的80%，否则违法。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
1. 首先与单位确认医疗期时长及工资待遇，确保不低于最低工资80%。
2. 如单位拒付或降低工资，保留证据，如工资单、银行流水。
3. 与单位协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或寻求律师帮助维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 医疗期工资应按法规支付，处理方式需依病情及单位规定。
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依据《劳动法》等相关规定，医疗期长度为3-24个月，期间工资应不低于当地最低工资标准的80%，否则违法。未及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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