处理方式如下： 1. 与美容院协商，要求赔偿项链价值或原价购买新项链。 2. 协商无果，收集证据，如监控、消费记录等。 3. 向法院提起诉讼，要求美容院赔偿损失，依据《侵权责任法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

具体操作如下： 1. **官方网站查询**：登录成都市民政局官方网站或相关政府部门网站，在“民生保障”、“社会救助”等栏目下查找最新的城镇低保标准公告。 2. **政府服务热线咨询**：拨打成都市政府服务热线（如12345），向工.

（一）如实向司法机关说明经济困难情况，积极配合调查且明确表达退赔意愿，让司法机关了解自身实际状况。 （二）和司法机关共同沟通制定符合自身经济能力的分期退赔计划，按计划逐步完成退赔。 （三）服刑期间积极表现，.

具体操作： 1. 查询政策：通过当地政府官方网站、退役军人事务部门等渠道，查询并了解参战退役军人的相关政策及补贴标准。 2. 了解企业规定：查阅企业规章制度或咨询企业人力资源部门，了解企业是否对参战退休人员有额外补.

结论： 诈骗罪家属退赔时间无严格法律限制，不同阶段退赔有不同影响，家属可综合考量适时与司法机关沟通退赔。 法律解析： 在不同诉讼阶段退赔具有不同意义。侦查阶段退赔，有助于公安机关查明案件情况，嫌疑人可能因此.

按照相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元到一万元以上属于“数额较大”。诈骗6900元构成诈骗罪，通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的范围内量刑。 具体量刑会综合考量多种因素，像有无自首、立.

一般而言，未经审批搭建小棚子可能算违建。可先去了解本地建房规定，若符合条件可补办手续使其合法；若不符规定，考虑拆除或按规定整改，避免后续麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

单位未交养老可投诉。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴养老保险；2. 若单位拒绝，收集工作证据；3. 向武汉劳动监察大队提交投诉材料，包括证据和诉求；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

（一）确定抚养费数额时，要全面考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入的，按收入比例计算抚养费，负担多个子女可适当提升比例但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入.

1.债务形成时间并非以法院判决书为准。判决书是司法机关对债务纠纷审理后的裁决，是对债务事实的确认判定，而非债务实际产生时间。 2.债务形成时间通常根据基础法律关系确定。像借款合同，款项交付时债务形成；买卖合同中.

1.同居男女诈骗，量刑看诈骗金额、犯罪情节及两人在犯罪中的作用。 2.诈骗数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十.

500kV高压线距房近需处理。操作如下：1.联系电力公司确认安全距离；2.若距离不足，协商调整线路或采取防护措施；3.考虑成本与安全，必要时搬迁房屋；4.全程咨询专业律师，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

法律分析： （1）当合同无法履行时，首要步骤是明确无法履行的原因。若因不可抗力等不可归责于双方的事由，依据法律规定可部分或全部免除责任（法律另有规定除外），此时双方要及时通知对方并提供证明，然后协商解除或变.

立即报警了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你还具体沟通下006.

1.知晓款项为挪用公款仍接受涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，需立即停止使用款项并采取措施避免担责。 2.解决措施和建议： 及时与出借人沟通，要求其向单位坦白挪用公款事实并积极归还。若出借人拒绝，应向司法.

法律分析： （1）在孩子出生一个月时夫妻离婚，女方提出离婚，法院会正常受理并审理，这保障了女方在特殊时期的离婚诉求表达权。 （2）男方原则上此时不能提出离婚，但如果存在女方怀孕系婚后与他人通奸所致等特殊情况，.

被车撞但伤势不严重，赔偿一般涵盖以下方面。 医疗费，根据医院出具的票据确定，包括检查费、治疗费、药费等。 误工费，若因事故导致无法正常工作，需提供单位误工证明及收入流水，按误工天数和日收入计算。 护理费，若.

试用期开除员工的赔偿方式需视具体情形而定。若用人单位能证明员工不符合录用条件，无需支付赔偿。但若是无正当理由开除，属于违法解除劳动合同。 此时，员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按.

（一）积极应对诉讼 按法院要求接收文书、提交答辩状，不可消极对待，以免错过为自己辩护的时机。 （二）审查公司诉求和证据 判断公司主张的损失是否合理，是否与离职有直接因果关系。比如公司称因未完成交接致损失，查.

法律分析： （1）工伤保险赔偿有严格法定流程。用人单位需在规定时间内申请工伤认定，即事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请.