（一）收集证据：要收集能证明离婚关系和男方未支付抚养费的材料，像离婚协议、法院离婚判决书或调解书，以及男方未支付费用的相关记录等。 （二）起草起诉状：写清楚原告和被告信息，明确诉讼请求，比如要求男方支付抚.

结论： 工伤认定后拿赔偿金分已缴纳和未缴纳工伤保险两种情况，前者由社保经办机构核算后经用人单位转交，后者由用人单位承担，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。 法律解析： 依据《社会保险法》等相关法律，职工因工作遭.

1.离婚方式有两种：协议离婚和诉讼离婚。 2.协议离婚： 需带身份证、结婚证、离婚协议书和个人近期免冠照片。先签书面协议，再共同到婚姻登记处申请。有30天冷静期，期间可反悔撤回。冷静期过30天内共同申请发离婚证，符合.

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（一）行政拘留：若被行政拘留，若不服拘留决定，可先申请行政复议或提起行政诉讼，之后向公安机关提暂缓执行申请。在公安机关认定社会危险性较小的情况下，可让被处罚人或其近亲属提供符合条件担保人，或者按每日二百.

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结论： 老板不给加班费，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位.

打架致人轻伤构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 在司法实践中，具体量刑会综合多方面因素考量。例如，犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节。若其主动.

具体操作： 1. 查询相关法律法规和政策文件：可通过政府官方网站、图书馆等途径，查询关于灵活就业人员退休年龄的法律法规和政策文件，了解具体的规定和要求。 2. 向当地社保部门咨询：携带个人身份证件、社保缴纳记录等材.

法律分析： （1）当缓刑人员重新犯罪时，公安机关若认为需逮捕，需撰写提请批准逮捕书，并将案卷材料和证据移送同级检察院审查。这保证了逮捕程序的规范性和合法性。 （2）检察院会对移送案件全面审查，涵盖新罪事实、证.

被恶意投诉可维权。操作如下：1. 收集证据，如投诉记录、通话录音等；2. 先向被投诉人所在单位反映，请求调查处理；3. 若单位未处理或处理不公，可向纪检监察机关举报；4. 必要时，通过媒体或社交平台曝光，以维护自身权益.

销售未经检验的药品存在极大法律风险，可能涉嫌销售假药罪或销售劣药罪，若药品应检验而未检验，很可能被认定为假药或劣药。 法律对生产、销售假药和劣药的处罚相当严厉。生产、销售假药，一般处三年以下有期徒刑或拘役.

法律分析： （1）离婚方式包含协议离婚与诉讼离婚。协议离婚要求双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，一方不在场则无法办理，这保障了双方的真实意愿表达。 （2）若一方不在场，可选择诉讼离婚。原告需向有管辖权的法院.

具体操作： 1. 查询政策：访问国家或地方人力资源和社会保障部门的官方网站，查阅最新的薪资管理制度和政策文件，了解事业编制人员待遇级别的具体规定。 2. 内部沟通：与单位人事部门沟通，提供个人基本信息和职位情况，要.

具体操作： 1. 若女职工仍在工作，单位应继续为其缴纳社保。具体操作需按照昆明市社保局的规定，按时足额缴纳各项社保费用。 2. 若女职工已退休，单位应停止为其缴纳社保，并根据退休政策为其办理养老金领取等手续。 3. 若.

1.代替别人酒驾后果严重且因情况而异。单纯替人顶包未达醉驾标准，替驾者会被处五日以上十日以下拘留及二百元以上五百元以下罚款，顶包者和酒驾者会因妨碍执法被追究行政责任。 2.若代替酒驾者达到醉驾标准，顶包者涉嫌包.

应向乡镇政府投诉。依据《土地管理法》等，村民有权申请宅基地建房，村委会应配合。不批或刁难属违法，乡镇政府需调查处理。否则，可能影响村民合法权益，造成建房延误等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

要是法庭上双方陷入僵持，首先法官会试着调解，带领双方协商来解决纠纷，给出合理的调解办法。 要是调解不成功，法官会根据庭审时双方提交的证据、陈述等来进行审理判断。对于事实认定不清楚的部分，有可能会让双方再补.

医疗事故是否要做伤残鉴定得看具体情形。要是想弄清楚医疗行为给患者身体造成的伤残程度以及后续护理依赖程度等，进而主张相应赔偿，那做伤残鉴定就很有必要。 在处理医疗事故时，伤残鉴定由专业鉴定机构依照相关标准来.

1.动迁房家庭内部分配需依据公平合理、照顾特殊群体的原则。应先查看拆迁政策与协议，按人口补偿的，对应人员获得相应份额；按面积补偿的，产权人获取主要权益。 2.存在家庭协议的，只要协议不违法且体现各方真实意愿，就.